Служебная Записка На Повышение Зарплаты Образец

Изменение оклада. Изменение оклада – зачастую радостная новость для работника и всегда головная боль для кадровика. Даем алгоритм, как правильно оформить изменение оклада, где найти образец приказа об изменении оклада, как выглядит образец уведомления об изменении оклада, и как составляется соглашение об изменении оклада. Повышать оклад могут не для всех работников, а в отношении, например, наиболее успешных и достойных.

Основанием для того, чтобы издать приказ об изменении оклада, может быть служебная записка, составленная непосредственным руководителем работника. Пример. Сотрудница достигла значительных успехов в своей работе. Чтобы мотивировать работницу на новые трудовые подвиги, ее руководитель решил походатайствовать о повышении для нее должностного оклада. Он составил служебную записку (смотрите образец ниже. Образец служебной записки об увеличении должностного оклада. Приказ об изменении оклада: что писать? После оформления служебной записки и согласования у начальства необходимо добиться изменения оклада в штатном расписании.

Для этого оформляется приказ об изменении оклада. Он может содержать следующую формулировку: «В связи с необходимостью повышения оклада . Основание: служебная записка начальника отдела учета материальных средств от 1. С утверждением приказа завершается процедура изменения оклада.

Работник знакомится с документом, а кадровик вносит дополнения в личное дело сотрудника, передает копию приказа в бухгалтерию. С работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Рекомендуем на эту тему почитать статью «Как отличить индексацию от повышения зарплаты и почему это важно» электронного журнала «Кадровое дело» (оформите демодоступ бесплатно). Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание. Соглашение об изменении оклада.

Поскольку оклад является условием оплаты труда, а значит, обязательным для включения в трудовой договор условием. Следовательно, изменение оклада сопровождается оформлением такого документа, как соглашение об изменении оклада. В обиходе его еще называют доп соглашение об изменении оклада. В нем может быть следующие формулировки по поводу того, что происходит изменение оклада: «1. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя». Образец дополнительного соглашения к трудовому договору.

Аналогично происходит изменение оклада директору. Как оформить изменения оклада в штатном расписании, смотрите выше в разделе «Образцы документов». Там же вы найдете образец дополнительного соглашения об изменении оклада. Уведомление об изменении оклада: когда составляется? Изменение оклада может быть не только сторону увеличения, но также и уменьшения. Как оформить изменение оклада, если предполагается его уменьшение?

Как правильно составить служебную записку о повышении. А еще лучше будет, если служебная записка о повышении заработной платы, образец трудодокладная о повышении зарплаты, служебная записка. Как написать служебную записку о повышении? Если вы готовы идти до конца и располагаете возможностью отпроситься с работы, сходите на пару-тройку собеседований и узнайте уровень зарплаты из первых рук. Служебная записка, служебная записка образец, пример служебной записка на повышение, служебная записка перевод, служебная записка на. Грамотно составленное заявление о повышении зарплаты это половина успеха в таком деликатном вопросе. Оно может служить не только причиной&nbsp. Образец служебной записки об увеличении должностного оклада «В связи с необходимостью повышения оклада .

• Сразу поставлю точки над 'Ё'. Сочинять не умею, тем более служебные записки, а очень надо. Пожалуйста помогите с текстом служебки 'О повышении з/пл'. Согласных работать за «черную» и «серую» зарплату стало больше.
• Составление служебной записки на повышение заработной платы :: Форум.
• Повышение зарплаты может производиться и на основании служебной записки о повышении заработной платы, образец которой организация разрабатывает самостоятельно.
• Трест «Мосотделстрой . От начальника отдела кадров. Прошу Вас рассмотреть возможность изменения должностного оклада специалиста по кадрам Соловьева Виктора Александровича.

Работодатель за два месяца до предполагаемой даты вступления в действие приказа об изменении оклада предупреждает работника об изменении условий трудового договора в одностороннем порядке (ст. Исключения из этого правила по срокам уведомления есть в статье 3. Трудового кодекса РФ. Работнику вручают уведомление о таком изменении оклада и просят поставить свою подпись об ознакомлении.

В связи с окончанием испытательного срока прошу Вас пересмотреть размер моей заработной платы и увеличить ее до.рублей.

Образец уведомления об изменении должностного оклада (фрагмент) приведен ниже. Образец уведомления об изменении должностного оклада. Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара: На что обратить внимание при создании архива.

Какие нюансы в Приказе о создании архива в организации. Какова процедура передачи дел из структурных подразделений в архив. Как учесть документы, поступившие в архив, и создать номенклатуру дел. Как создать правила выдачи документов, хранящихся в архиве. Зарегистрироваться на мероприятие > > > Если новые условия труда не устраивают работника, работодатель (согласно ст.

Трудового кодекса РФ) должен предложить ему другую работу (вакантную должность, соответствующую квалификации сотрудника, нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу, к выполнению которой у работника не имеется медицинских противопоказаний). Предложение  в письменной форме также вручается сотруднику лично, под расписку.

Обычно такой документ представляет собой список подходящих вакансий с указанием должностных окладов; при этом работодатель обязан включать в него только вакансии, которыми он располагает в пределах административно- территориальных границ населенного пункта. Основанием для предложения вакансий в другой местности, согласно ст.

Трудового кодекса РФ, может служить только соответствующий пункт, изначально прописанный в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении. Если ни одна из предложенных работодателем вакансий не устраивает работника (или организация не располагает подходящими вакансиями), трудовой договор с ним подлежит прекращению (основание – п. Трудового кодекса РФ). Образец приказа о расторжении трудового договора (увольнении)Специфика ст. Трудового кодекса РФ заключается в направленности на урегулирование отношений по уменьшению должностного оклада: если объективная  причина (изменение технологических или организационных условий труда) требует пересмотра должностного оклада сотрудника в сторону уменьшения (следовательно, возможность сохранения определенных ранее условий трудового договора исключается), работодатель вправе снижать сумму оклада по своей инициативе. Но при этом он не может вносить изменения в трудовую функцию работника и обязан соблюдать установленный законом порядок (своевременно предупреждать работника о грядущих изменениях, предлагать возможность замещения вакантной должности). Поэтому правило о заблаговременном предупреждении работника об изменении должностного оклада не распространяется на случаи, связанные с увеличением суммы оклада.

Работодатель не обязан уведомлять сотрудника о повышении заработной платы; согласно ст. Трудового кодекса РФ, по взаимному согласию сторон трудового договора оклад работника может увеличиваться в любой момент. Приказ об изменении оклада: подготовка ключевого документа.

После подписания дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностного оклада готовится соответствующий приказ. Поскольку, согласно постановлению Госкомстата России от 5. Иногда кадровики разрабатывают приказ об изменении оклада на основании стандартной формы Т- 5 («Распоряжение о переводе сотрудника на другую работу»), поскольку некоторые программные продукты для ведения кадрового учета не предусматривают возможность использования документов, составленных в свободной форме.

Чтобы приказы учитывались программой, кадровые работники вынуждены оформлять их в виде приказов о переводе. В такой ситуации можно посоветовать обратиться к специалисту от разработчика, обслуживающему кадровую информационную базу, с просьбой о добавлении в программу недостающих форм: это существенно облегчит работу и сделает процесс делопроизводства более корректным. Образец приказа об увеличении должностного оклада. Утверждением этого ключевого документа завершается оформление процедуры изменения оклада. После того как работник ознакомится с готовым документом, сотрудник отдела кадров передает копию приказа об изменении оклада в бухгалтерию для дальнейшего расчета заработной платы и вносит необходимые дополнения в личное дело сотрудника.

Образцы документов. Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3. Приказ об изменении оклада работника. Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение оклада. Вам также могут быть интересны: Как установить разные оклады по одной должности: вводим квалификационные категории. Не забывайте индексировать заработную плату. Как отличить индексацию от повышения зарплаты и почему это важно. Дополнительное соглашение об изменении оплаты труда: исправляем ошибки.